提出离职30天包含当日吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提出离职30天包含当日吗
释义	律师分析: 通常情况下三十日是计算正常的休息时间，也就是30个自然天，并非工作日，算不算提交当天也要看公司有没有详细规定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	当一个人被人打时被打的人还着手一下最中还是被先动手的人打伤这样怎样解节 -法律知识自己先动手打人，反而被他人打伤，这样情况是谁承担责任先动手打人反而被打伤可以要求赔偿吗被殴打还手了如何处置？七人袭击一人，轻微伤如何处理？三人打一人轻伤怎么判三个人殴打一个人致轻微伤是什么罪？一人打三人轻微伤有罪吗一人打三人轻微伤有罪吗？三人轻伤二人轻微伤相结算什么罪三人打一个人致轻微伤法律问题被三人打成轻微伤法律问题三人打一个人致轻微伤？三个人打一个人致轻伤算什么违法行为三人打一人轻伤这3人应该怎么判？三人殴打一人致使轻微伤如何处置 3人打一个人，3人中一人轻伤怎么处理三人轻微伤构成什么犯罪？三人打一人造成轻伤如何处理三人打一人轻伤这3人如何判用棍子殴打他人构成何种罪名？双方打架结束过了一会一方拿棍子殴打另一方轻微伤如何处理两个人打架过了24小时还可以报警吗？两人打架和多人群殴判多久双方动手，等于我也在场，对方被打了两个轻微伤，我在场会被判多久明知故犯明知是伪造、变造、作废的票据而使用的行为明知是伪造的货币而持有、使用、运输的行为明智之士明梏名名簿名册名称名称权名称使用权名称使用专有权名单名单转让法名额名胜古迹名义名义负债名义工资名义关税名义合伙人邻国侨民邻海邻接邻接大陆架

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