填了入职表没签劳动合同可以直接走人吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	填了入职表没签劳动合同可以直接走人吗？
释义	法律分析：用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，与劳动者离职是两回事，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	先提出离婚的一方会吃亏吗会有什么坏处吗？先提出离婚的一方会吃亏吗,会有什么坏处吗 -诉讼离婚先提出离婚的一方会吃亏吗，会有什么坏处吗？专利合同对拥有者风险有哪些？专利保护的基本特性包括哪些什么是专利技术规避，专利技术规避有哪些实施策略专利合同对拥有者风险有哪些 ? 专利保护的基本特性包括哪些专利权有哪些保护措施专利权有哪些保护措施专利权有哪些保护措施专利保护的基本特性包括哪些防范知识产权的风险主要有知识产权被侵害的风险应该如何分别商业秘密及专利 17岁，兼职工在唐久上班拖欠工资没给如何办？拖欠工资八年了怎么办？工资拖欠半年了怎么办拖欠半年工资不发怎么办工资拖欠半年了怎么办拖欠半年工资不发怎么办拖欠半年薪资不发怎么办拖欠半年工资不发怎么办？拖欠半年工资不发怎么办工资拖欠半年了怎么办工资拖欠一年不发怎么办 notarial department notarial document notarial duty notarial fee notarial function notarial house notarial instrument notarially certified juristic act notarial office notarial procedure notarial protest certificate rate of established cases rate of exchange rate of exposed criminal cases rate of foreign exchange earnings from exporting finished products rate of gross profit rate of increase rate of inflation rate of interest rate of juvenile delinquency rate of labor force participation rate of lawsuits accepted at first instance rate of lawsuits ended at first instance rate of lawsuits passing through at first instance rate of margin

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。