公司什么情况下可以降员工的职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司什么情况下可以降员工的职
释义	法律分析：需要看合同约定。不过公司不可以随便降职。要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量，用人单位应当提供充足的证据予以证明。当然劳动者的绩效考核是一方面，用考核的成绩与正常水平相比，如果考核成绩差于正常水平则会证明劳动者不能胜任本职工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	土地使用证与房产证的区别是什么？土地证和房产证功能是否统一？土地使用证与房产证的区别 -法律知识土地使用证和房产证的区别是什么国有土地使用证重要吗国有土地使用证的重要性有哪些土地使用证的概念和内容护照每年都要年审吗护照期限一般是多些呢护照办理需要多长的时间申请护照办理的时间是多久盗窃摩托车如何定罪偷盗摩托车罪如何判刑盗窃摩托车无罪辩护的条件是什么偷窃摩托车怎么判刑盗窃摩托车如何定罪？盗窃摩托车怎么定罪? 毛坯房验收有什么注意事项好医保怎么关闭自动续费异地通行证怎么办理异地可以办通行证吗可以在异地办理港澳通行证能否异地办理港澳通行证在外地可以办通行证吗性骚扰别人怎么定罪 beat the rap beat to death beat to death with wood sticks or bamboo plates beat up be at variance with be authorized be authorized for dispatch be a visitor be bad law be bailed out be behind bars be behind in payment be behind schedule be bent solely on profit be bereaved of a spouse be betrothed be born be brought into the open be burglarized be burgled be called to testify be called to the stand be captured be careful be cast for damages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。