公司收取员工的服装费合理吗? -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司收取员工的服装费合理吗? -法律知识
释义	法律分析: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；若用人单位借助员工的服装费而变相扣工资的话，可以向劳动保障部门投诉。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	广西发展政策法律问题广西人才补贴规定广西户籍政策有哪些呢？广西脱贫攻坚规定广西建设网的法律规定广西国产设备投资新政策广西人才引进政策2022 背书时附有条件的该背书行为的法律效力是背书时附有条件的该背书行为的法规效力是背书时附有条件的该背书行为的法规效力是中国签证类型有几种合同样式有哪三种 2023年法律是否规定了孩子的姓氏？铜陵大学生购房补贴规定铜陵安置房申请条件铜陵车祸赔偿标准大午集团的最终判决法律问题投标2家公司法人是亲戚为什么公司法人代表不是老板法人代表和董事长可以不是一个人吗国企有法人代表嘛同一个法人的两家公司签合同双法人代表是什么意思投标2家公司法人是亲戚单一股东可以成立董事会吗 equity distribution equity financing equity investment equity joint venture equity joint venture contract in the electronics industry equity jural relation equity jurisdiction equity jurisprudence equity legal relationship equity of a joint venture equity of a statute equity of redemption equity of redemption equity of redemption equity power equity principle of taxation equity ratio equity receiver equity to a settlement equivalence equivalency equivalent equivalent duty equivalent exchange equivalents doctrine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。