20号发工资是怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	20号发工资是怎么算的
释义	法律分析：20号发工资是在每月的20日当天对前一个月的薪水进行发放的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	借钱不还报警有用嘛? 借钱不还可以报警处理么？债务重组的含义与方式是如何的债务重组的目的和意义 2023年刑事审判庭审流程是什么 2023中院发回重审改判几率路边停车违章如何处理道路违章停车怎样处理房屋质量问题怎么解决发现商品房质量问题怎么办？出现房屋质量问题应该怎么维权房屋存在质量问题去哪里投诉 -法律知识什么是房子质量问题？怎样投诉商品房我的房屋有质量问题该怎么办购房者收房时发现房屋有质量问题怎么办在美容院办卡交了定金，对方只退一半怎么办？整容交了定金没有做可以退吗 -法律知识洛阳市社会保险办理程序如何劳动仲裁要薪资？怎么通过劳动仲裁索要薪资劳动争议中工资如何确定？劳动仲裁薪资赔偿法律问题职工养老保险怎么算 -保险职工养老金怎么计算驾驶证过期多久就作废 changed scene change event change from agricultural to non-agricultural status in household registration change hands change in tariff classification change in the amount of properties change in the organization of financial groups change litigious claims change of an enterprise change of circumstances change of circumstances change of date change of full name change of law change of name change of nationality change of ownership change of ownership clause change of parties change of parties to a lawsuit change of purposes of a legal person change of situation change of the degree of secrets change of time limit change of title

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。