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问题 压十五天工资是否合法呢
释义
    法律分析：
    公司压员工一个月工资是不合法的。
    法律依据：
    《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    
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更新时间：2025/6/9 2:00:12