发工资31天都按30天算吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	发工资31天都按30天算吗 -法律知识
释义	法律分析：根据公司规定，一般情况下是都按30天计算，也有企业按当月实际天数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	人员道路交通损伤程度的认定依据是什么？路况因素造成交通事故损害赔偿的方式是什么？过失损坏交通设施犯罪4大要素具体包括过失损坏交通设施犯罪四特征包括哪些道路交通事故造成的损害后果可分为几类? 道路交通事故按造成的损害后果可分几类？道路交通事故按造成的损害后果可分几类工伤事故的调查报告要怎么写？大学生意外保险赔偿标准交通伤伤情分类有哪几类交通受伤分类等级划分交通伤伤员伤情分类一级伤残有哪些？交通受伤伤情鉴定标准是什么？下面哪一项属于交通伤交通事故重伤标准是什么人伤交通事故责任划分的标准是什么交通事故中重伤的标准人伤交通事故责任划分标准交通事故伤情重伤鉴定标准哪些情况会构成工伤构成工伤的情形有哪些工伤情形有哪几种工伤的几种情形怎么分类可以认为工伤的有哪些情形工伤的常见情形有哪些哪些情况会构成工伤构成工伤的情形有哪些？ Business bankruptcy business borrowing business borrowings business capability principle business capital business circles business collaboration business combination business contact business contract business cooperation business corporation business corporations law business cost business costs business day business development loan business discussion business entity business establishment business expenditure business failure business firm business firm representing the buyer business firm representing the seller

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