调岗降薪可以申请劳动仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	调岗降薪可以申请劳动仲裁吗
释义	调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗，必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪，是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	犯罪嫌疑人立案前死亡怎么处理犯罪嫌疑人死亡了还用接受判决么？嫌疑人死亡可以立案吗犯罪嫌疑人已死亡还可以立案吗刑事案件参与的人怎么定罪？刑事案件参与的人怎么定罪 -法律知识刑事案件参与者就算从犯吗刑事案件中的参与人都有哪些刑事案件当事人包括哪些人刑事案件参与者就算从犯吗？刑事案件的当事人怎样才能认定犯罪成立犯罪嫌疑人就是有罪吗的法律依据刑事诉讼参与人 -法律知识刑事案件当事人是指哪些？如何认定犯罪成立我想知道法律上面刑事诉讼参与人如何定义的刑事诉讼参与人法律问题如何认定犯罪是否成立? 刑事案件参与者就算从犯吗 -法律知识怎样认定犯罪成立？刑事案件立案就是确认犯罪行为吗给犯罪嫌疑人定罪的人叫什么刑事诉讼参与人指的是什么？怎样才能认定犯罪成立？ intracompany transaction intracompany transfer price intradermal hemorrhage intra-family services agreement intra fauces terra intra-firm bank intra legem intra-limit issuance intramural contracting of an enterprise intramural economic contracts of an enterprise in transit in transitu intra-trade intratype competition intra vires intricate intricate case without a clue intrigant intriguant intrigue intriguer intrinsic intrinsic evidence intrinsic fraud intrinsic method of interpretation

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