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问题	劳动法的小时薪资怎么计算
释义	律师分析：劳动者的小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。【法律依据】：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
随便看	能不能同时在两家公司入职 -法律知识在两家公司同时上班是否违法？一个人可以同时入职两个公司吗是否有可能在两家公司入职？一个人在两个公司入职可以吗？能不能同时在两家公司办理入职？可以同时入职两个公司吗？同时在两家公司上班是否违法？同一个身份入职两家公司 -法律知识可以在两家公司同时入职吗？同一个身份入职两家公司法律问题同时入职两家公司网吧给那些未成年的小孩子开临时卡，是违法吗 2023一个人可以有多张社保卡吗 2023社保卡每个城市是不是都可以办理一张呢? 2023一个人能办几个社保卡呢 2023年未满十八岁去网吧的后果网吧给那些未成年的小孩子开临时卡，是否违法土地使用性质土地使用性质外婆和外孙是直系亲属吗？高铁携带液体规定高铁可以带液体有限制吗高铁让带多少液体社保卡可以借钱吗? unexceptionable unexecuted unexecuted agreement unexpected unexpected crime unexpected death unexpected property from other areas unexperiemental method unexpired unexpired credit of bankruptcy without interest unexpired insurance unexpired lease unexplained error unexposed unexposed case of official corruption unextinguished debt unfair unfair competition unfair competition unfair competition unfair distribution unfair hearing unfair judgment Unfair labor practice unfairness

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