年龄多大以上不能签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年龄多大以上不能签劳动合同
释义	法律分析：达到退休年龄就不能签劳动合同了。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	拐弯处撞人谁的责任？抽象行政行为是什么行为什么是抽象性行政行为法律行为跟事实行为的区别虚假宣传行为的法律特征虚假宣传行为具有哪些法律特征虚假宣传行为的法律特征有什么法院认定事实的依据是什么本院认为是事实认定还是法律适用法院认定事实的依据案件事实认定的原则事实认定和法律适用 -法律知识法院对事实认定的标准如果打人者不赔偿怎么办打人者不赔偿怎么办？铁路职工事假标准铁路轮班制的作息规定为员工发放上下班通勤费的依据京津通勤证明怎么办理进京申请怎么办理铁路通勤票颜色等级深圳对通勤车的规定法律问题深圳公交专用道时间规定法律问题深圳新交通规定何时开始实行深圳交通补贴发放标准? case of missing persons case of motion for public summons case of motion for rescission of confirming unclaimed properties case of murder case of necessity case of original trial case of payment for support of parents and grandparents case of perjury case of petition for declaring a corporation's bankruptcy case of petition for enforcement case of petition for holding a citizen's civil capacities case of petition for holding a citizen's recovery of civil capacities case of petition for holding properties unclaimed case of petition for holding properties vacant case of private prosecution case of proceedings for supervising and urging the clearance of debt case of prostitution and whoring case of public summons case of releasing a criminal of judicial personnel's own accord case of retaliation and frame-ups case of retention case of retrial instituted through adjudicatory supervision procedure case of robbery case of second instance case of serious accident arising from negligence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。