劳务合同最长可以签几年？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务合同最长可以签几年？
释义	法律分析：可以无固定期限。法律依据：《中华人民共和国民典法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	河南省产假多少天报工伤和不报工伤区别山东育儿假什么时候开始实施河南产假包含法定节假日吗河南省鹤壁市法定产假多少天报工伤和不报工伤区别报工伤和不报工伤有什么区别？报工伤和不报工伤有什么区别个人报工伤与单位报工伤的区别？报工伤和不报工伤有什么区别报工伤和不报工伤区别工伤与因公负伤的区别？山东育儿假什么时候开始实施？工伤与不报工伤的区别吗报工伤和不报工伤区别？报工伤和不报工伤区别劳务协议和劳动合同发生工伤的区别？报工伤和不报工伤区别是什么? 欠钱了还不上怎么办欠钱还不上了怎么办？有钱欠钱不还怎么办驾驶本实习期有多少分？驾驶本实习期有多少分？驾驶证实习期考了多少分驾驶本实习期有多少分？ carried down carried forward carried interest carried paid to . . . carried party carrier carrier Carrier carrier carrier at the final stage carrier manifest carrier of contagious disease subject to quarantine carrier of the AIDS virus carrier of the last stage carrier of works carrier's immunity from liabibilties carrier's liability clause carrier's lien carry carry carryback carry cargo carry dangerous goods secretly carry down carry forward

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。