| 问题 | 注册商标的步骤是怎样的？ |
| 释义 | 1、商标注册流程：（1）商标注册申请人向商标局提交申请书；（2）商标局在九个月内审查完毕，并对合法的申请，予以初步审定公告；（3）对初步审定公告之日起三个月内，无人提出异议的，应当发给商标注册证。2、商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。3、对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合法律有关规定的，予以初步审定公告。风险提示：商品、服务等注册了商标，就能收到法律的保护，一旦有人假冒商标，就可以寻求法律途径予以制裁，并依法获得赔偿。商标的注册需要一系列的材料及流程，并且需缴纳一定的费用。如果您在注册商标过程中遇到了其他问题，可以向我们咨询，我们有专业的律师可以为您提供帮助。 商标的注册流程是怎样的 1、商标注册流程：（1）商标注册申请人向商标局提交申请书；（2）商标局在九个月内审查完毕，并对合法的申请，予以初步审定公告；（3）对初步审定公告之日起三个月内，无人提出异议的，应当发给商标注册证。2、商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。3、对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合法律有关规定的，予以初步审定公告。风险提示;商品、服务等注册了商标，就能收到法律的保护，一旦有人假冒商标，就可以寻求法律途径予以制裁，并依法获得赔偿。商标的注册需要一系列的材料及流程，并且需缴纳一定的费用。如果您在注册商标过程中遇到了其他问题，可以向我们咨询，我们有专业的律师可以为您提供帮助。 公司注册流程是怎样的？ 公司注册流程主要是：1、申请名称预先核准登记，核名通过后，打印名称预先核准通知书。2、租房之后去税务局购买印花税。3、编写“公司章程”。可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下，章程的最后由所有的股东签名。4、带齐前期准备的资料，到工商局现场办理营业执照。5、凭营业执照、法定代表人身份证到专业刻章店刻印公章、财务章。6、凭营业执照、法定代表人身份证、公章到市场监督管理局办理企业组织机构代码证。7、凭营业执照和组织机构代码证、法定代表人身份证、公章到您所在区的税务局办理税务登记证。8、去银行开立公司验资户。9、到开验资户银行凭公司全套资料把验资户转为基本户。 个体工商注册步骤是什么？ 个体工商注册步骤分为工商注册和税务登记两大部分。第一、工商注册步骤：(1)申请人提交开业申请材料，申请材料齐全、符合法定形式的予以受理；申请材料不齐全或不符合法定形式的退回补正材料。(2)受理的，发放受理通知书；不予受理的，发放不予受理通知书。(3)审核不通过的，发放不予核准通知书。(4)审核通过后赋统一社会信用代码。(5)赋码后，打印核准通知书。(6)向税务机关传输开业信息，并向质检部门传输相关信息。(7)进行双告知。(8)打印营业执照并向申请人发照。第二、税务登记步骤：((1)首先，外部信息交换系统获取工商部门传递的“两证整合”个体工商户登记信息后，依据个体工商户生产经营地址按户自动清分至县、区税务机关。(2)纳税人首次办理涉税事项时，主管税务机关通过外部信息交换系统获取个体工商户登记表单信息及确认其他税务管理信息。 工资集体协商的步骤是怎样的？ 劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商的要求，其步骤如下：（一）提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20 Et内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。（二）在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。（三）协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。（四）协商双方达成一致意见后，经双方首席代表签字盖章后成立。协商代表在进行工资集体协商、由企业行政方制作正式工资协议文本，确定工资水平时应保证协商确定的职工劳动关系管理年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，以及其他与工资集体协商有关的情况。风险提示：工资集体协商一般包括以下内容：(一)工资协议的期限;(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(四)奖金、津贴、补贴等分配办法;(五)工资支付办法;(六)变更、解除工资协议的程序;(七)工资协议的终止条件;(八)工资协议的违约责任;(九)双方认为应当协商约定的其他事项。 劳动工伤鉴定的步骤是怎样的？ 劳动工伤鉴定的步骤：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。风险提示：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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