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问题
怎么证明不是暑假工?
释义
法律分析:
签订劳动合同即可证明,劳动合同中规定了劳动者的性质,可以证明不是暑假工。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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更新时间:2025/11/3 22:33:38