| 问题 | 左眼伤残6级的赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 《工伤保险条例》第三十六条规定了五级、六级工伤残疾职工的待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴，同时要求用人单位保留劳动关系并提供适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发放伤残津贴，并缴纳社保费。若工伤职工提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 左眼伤残6级如何计算赔偿金额？ 根据我国相关法律规定，左眼伤残6级的赔偿金额计算通常基于多个因素。首先，会考虑您的实际损失，包括医疗费用、康复费用以及可能的残疾补偿费用。其次，会考虑您的年龄、职业以及受伤对您日常生活和工作能力的影响程度。此外，法院还会参考类似案例的判决结果和司法解释，以确定一个合理的赔偿金额。因此，具体的赔偿金额需要根据您的个人情况和法律规定进行综合评估和计算。建议您咨询专业的律师，以获取更准确的法律意见和指导。 结语 根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤致残职工将享受一系列待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。具体待遇标准将根据伤残等级和当地政府规定进行计算和支付。对于赔偿金额的具体计算，需要综合考虑多个因素，如实际损失、年龄、职业和残疾对生活和工作能力的影响等。建议您咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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