员工自动离职发邮件通知有效吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工自动离职发邮件通知有效吗？
释义	法律分析：员工自动离职,发邮件通知有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	试用期三天过去了，公司没给签合同，是不是违法？试用期内必须签合同吗,公司能单方延长试用期吗公司只签了一份试用期合同试用期公司不给合同怎么办？企业可以不签试用期合同吗？公司在试用期不给签合同应该怎么办试用期没签合同怎么办公司试用期不签合同怎么办？公司在试用期不给签合同如何办试用期单位不签合同可以吗试用期不给签合同怎么办呢？公司可以不签试用期合同吗？试用期内企业可以不签合同吗？公司试用期不签合同怎么办？公司可以不签试用期合同吗试用期没有签订合同的情况下该怎么办试用期企业不给合同怎么办公司不签订试用期的合同该如何办？试用期公司不签劳动合同应该怎么办公司试用期不签合同怎么办 -法律知识试用期三个月不签合同违法吗？入职时只签订了3个月的试用期合同，一个月后签订正式劳动合同是否合法试用期签合同不给你一份？您好，我公司在试用期内没有与员工签订合同我们公司在试用期内没有与员工签订合同 arbitration Arbitration arbitration arbitration ARBITRATION arbitration act arbitration agreement arbitration agreement over a technology contract arbitration agreement system arbitrational convention arbitrational system arbitrational wor arbitration award arbitration award concerning foreign interests arbitration award made in writing arbitration board of technology contracts arbitration by default arbitration by summary procedure arbitration case arbitration clause arbitration clause in import and export contracts arbitration committee of economic contract arbitration committee of technology contracts arbitration concerning foreign interests arbitration convention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。