合同约定的工资和实际发放的不一致-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同约定的工资和实际发放的不一致
释义	法律分析：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	侮辱原耽犯法吗 -暴力犯罪看守所让穿袜子吗？看守所让穿袜子吗偷女性袜子会被拘留吗？如何选择适合自己的环保保险产品？车险哪几种是必须买的入职和在职有什么区别 -法律知识买了一口价黄金可以投诉吗去哪里可以投诉中国黄金买了一口价黄金可以投诉吗买了一口价黄金可以投诉吗做假包可以举报吗仿制生产假药怎么判刑买到假药要怎么维权在假药厂打包装怎么处罚打假打到过期产品怎么办微商买到假货怎么维权被打假三无产品怎么处理买到假的产品了怎么投诉保险免赔是什么意思免赔免赔险是什么意思免赔险是什么意思？失业保险停保是什么意思身份证改名字可以网上改吗？身份证改名字可以网上改吗 pass for sth. pass for traveling between inland areas and Hong Kong and Macao passing passing passing of costs passing off passing of litigious rights and obligations passing of risk passing of title passion passion and crime passion offender passive passive passive administration law passive bond passive citizen passive commerce passive concealment passive condition passive crime passive criminal passive debt passive extradition passive homosexuality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。