加班是按基本工资是按实际工资算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班是按基本工资是按实际工资算 -法律知识
释义	法律分析：如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	干活几天不给钱怎么办几天工资不给怎么办装修没签合同拖工期怎么办保全轮候有先后顺序吗? 多人保全有先后顺序吗保全顺序与执行顺序执行顺序还是保全顺序优先？诉讼保全有没有先后顺序保全顺序与执行顺序是什么? 多人保全有先后顺序吗？保全顺序与执行顺序是什么多人保全有先后顺序嘛？执行顺序还是保全顺序优先？多人保全有先后顺序吗百度快照第一第二顺序继承人都没有怎么办多人保全有先后顺序吗？百度快照第一第二顺序继承人都没有怎么办百度快照第一第二顺序继承人都没有怎么办第一顺序继承人是等价分配吗诉讼保全有无先后顺序第一顺序继承人是等价分配吗多人保全有先后顺序吗？多人保全有先后顺序吗？保全和不保全都能参与分配吗法官不给做保全 public safety public safety public sale public school public seal public seal public sector public sector of the economy public security public security public security administration public security administration law public security administration regulation public security body public security bureau public security case public security department public security forces public security inspectors public security investigators public security management public security ministry public security office public security officers public security organ

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。