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问题
加班费只按工资的基本工资那项来算合理吗
释义
法律主观:
基本工资算加班费不合理。加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。
法律客观:
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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一个人有两套房子户口怎么办 -法律知识
combined nomenclature
combined offer
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combined robbery
combined sentence of principal and supplementary punishments
combined sentence of principal punishments
combined sentence of supplementary punishment
combined trademark
combined transport
combined transportation contract
combined transport document
combined transport operator
combine labor production with political education
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combine punishment with leniency
combine punishment with reformation
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Combiterms
combustibles
come clean
come into effect
come into force
come of age
come off the press
come out into the open
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更新时间:2025/12/22 14:20:22