上海市薪资发放时间规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上海市薪资发放时间规定
释义	法律分析：根据《上海市企业工资支付办法》规定，企业应当每月至少支付一次工资。法律依据：《上海市企业工资支付办法》第六条企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
随便看	十字路口两个直行车相撞谁的责任双方直行过十字路口撞了谁的责任小证与大证的区别卖小样可以举报吗房产证大证小证的区别样品买卖指什么样品买卖指的是什么买新房看样板间的有哪些猫腻样品买卖特点是什么大证与小证的差异房产证大证小证的区别样品买卖特征有哪些样品买卖特征有哪些小证与大证的分别出老千在法律上怎么判刑出老千在法律上怎么判刑法院会为500元传票吗花百万被判了多久出老千被发现报警什么后果转让股权1000万印花税交多少赌博耍老千是诈骗吗出老千被发现报警什么后果出老千被发现报警什么后果抓到出老千的一般怎么处理法院会为500元传票吗 person in charge of an administrative organ person in charge of a public security organ person in charge of finance person in commission person in custody person indulged in excessive drinking person inflicting injury person inflicting the injury person in necessary co-litigation Person in need of supervision person interested person intervening person in the know person involved in a lawsuit person liable person liable to guaranty person limited in disposing capacity person living at home under surveillance person mentally deranged personnel personnel administration personnel and labor management power personnel devoted to seizure of drug and traffickers personnel dossier management personnel engaged in anti-bogus-currency work

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。