| 释义 |
法律分析：《公司法》第四十条规定，公司应当设立公积金账户，用于职工福利、社会保障和公司发展等用途。根据《企业职工基本养老保险暂行条例》和《企业职工基本医疗保险暂行条例》，公司可以将公积金用于以下几项用途：企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险、职工住房公积金。
法律依据：
1.《公司法》第四十条：“公司应当设立公积金账户，用于职工福利、社会保障和公司发展等用途。”
2.《企业职工基本养老保险暂行条例》第七条：“用于支付职工基本养老保险费。”
3.《企业职工基本医疗保险暂行条例》第九条：“用于支付职工基本医疗保险费。”
4.《职工住房公积金条例》第九条：“用于提供住房公积金贷款，支付住房公积金利息和住房公积金管理费用等。”
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