释义 |
法律分析:《公司法》第四十条规定,公司应当设立公积金账户,用于职工福利、社会保障和公司发展等用途。根据《企业职工基本养老保险暂行条例》和《企业职工基本医疗保险暂行条例》,公司可以将公积金用于以下几项用途:企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险、职工住房公积金。 法律依据: 1.《公司法》第四十条:“公司应当设立公积金账户,用于职工福利、社会保障和公司发展等用途。” 2.《企业职工基本养老保险暂行条例》第七条:“用于支付职工基本养老保险费。” 3.《企业职工基本医疗保险暂行条例》第九条:“用于支付职工基本医疗保险费。” 4.《职工住房公积金条例》第九条:“用于提供住房公积金贷款,支付住房公积金利息和住房公积金管理费用等。” |