试岗期7天没有工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗期7天没有工资合理吗？
释义	律师解析：不合理,违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
随便看	合同的法定解除条件有什么? 什么情况下合同是可以撤销的在哪些情况下能撤销合同如何区分可撤销协议与无效协议解除合同协议书有用吗合同解除适用于可撤销合同吗单方解除协议的程序什么情况下用人单位可以解除协议？老人去世土地确权归继承人么？老人去世土地确权归继承人吗北京市朝阳区看守所诈骗罪的报案材料都要什么，诈骗罪的立案手续是怎样的？坐朋友的车出车祸责任如何分？开车载朋友出车祸了需要赔吗被害人在刑事案件中提出赔偿请求是否需要支付担保费用？公安局怎么处理网赌参与者？未成年子女是否能够过户房产？父母能否将房产过户给未成年子女未成年能买房吗？买的房子是父母的名字可以给孩子落户吗 -法律知识父母名下房产子女可以落户嘛？民法典合同违约金过高时怎么调整离婚后房产分配与过户问题离婚房子要怎么分配可撤销或变更合同的成立条件原告对二审判决不服怎么办死于非命死者死者代理人死者家属死者名下财产份额死者遗产死者拥有之财产权益死罪寺院寺院法寺院法规则寺院法计算法寺院法学家寺院律师嗣嗣后惯行嗣后履行不可能嗣后实践嗣后无效嗣继法四班三运转制四大教法学派四方协定四分纹章四个现代化

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。