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问题
工伤补助后不能去原单位上班
释义
法律主观:
工伤恢复在用人单位上班的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,并按月支付工资。若是属于无法胜任工作,用人单位难以安排的,由用人单位按月发给伤残津贴。
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更新时间:2025/11/28 9:40:21