扣押工资劳动法的规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	扣押工资劳动法的规定是什么
释义	法律分析：扣押工资劳动法的规定：一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	通过离婚逃避债务的要承担什么法律责任借离婚逃避债务问题怎样处理遇到假离婚逃避执行该怎么办遇到借假离婚逃避债务执行的怎么办？逃避债务假离婚怎么执行假离婚逃避债务是否可行假离婚逃避债务怎么处罚逃避债务假离婚怎么执行? 以假离婚逃避债务假离婚逃避债务法律问题遇到借假离婚逃避债务执行的如何处理债务人假离婚逃避债务如何处理？遇到借假离婚逃避债务执行的怎么办? 假离婚逃避债务法律会怎么判假离婚逃避债务法院怎样认定？逃避债务假离婚要怎么执行？假离婚躲债可以判刑吗? 假离婚逃避债务的被执行人假离婚怎么办假离婚逃避债务怎么处罚？假离婚逃避债务的该怎么处理假离婚逃避债务怎么处置,怎么认定欠钱不还并且假离婚如何处理一方欠债假离婚怎么办假离婚可以逃避债务吗？如何避免债务 deferred share deferred shares deferred shares deferred shares stock deferred sight credit deferred signature deferred stock deferred tax deferred trial defiance defiance of law deficiencies not censured deficiency deficiency account deficiency in important constructive conditions deficiency judgment deficiency judgment deficiency of ownership deficiency of papers deficient Deficient deficit deficit deficit carried forward deficit clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。