没有签订劳动合同能申请劳动仲裁么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签订劳动合同能申请劳动仲裁么
释义	劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁;仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。【法律依据】《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
随便看	房屋遭遇强拆怎么办? 遭遇强拆该如何处理？如果面对强拆应该怎么办如果房子遇到强拆怎么办受到强拆怎么办？遭遇强拆怎么办？被强拆了有什么办法？遇到强拆房屋怎么办面对强拆怎么办？被强拆了有什么办法遇到强拆如何应对？遇到强拆怎么应对遇到了强拆问题怎么办面对强拆有什么办法如果遇到强拆怎么处理的？个人遇到强拆怎么解决？遭遇强拆该怎么办房屋遭到强拆怎么办强拆房屋,该怎么办? 一般来说遇强拆该怎么办如果遭到强拆怎么处理？如果遇到强拆应该怎么处罚对于房屋强拆怎么办强拆拆错房子怎么赔偿如果房屋被强拆怎么维权 basic pension insurance basic people's court basic period basic postal rates basic premium basic price basic principle basic principle of economic law basic principle of law basic principle of reformatory education of convicts basic principles of administrative law basic principles of the treatment of prisoners basic procedure basic provisions basic punishment basic reason basic regulation on military supplies basic rights basic rights and obligations basic rule basic salary basics of practice of law basics of practicing lawyers basic standard basic tariff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。