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问题	六月份工资八月份发合不合法 -法律知识
释义	法律分析: 也是可以的，有合同约定就可以。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	吊销注销区别是指什么？企业注销的程序要求注销公司的程序是，规定是注销吊销和撤销的不同注销企业主要有哪些步骤公司注销程序？规定是企业注销什么意思什么是企业注销清算程序公司注销是指什么企业注销企业在什么情况下需要注销干部退休工资如何计算方法太原机关公务员养老金计算方法企业退休人员退休工资计算方法企业退休工资计算公式 -退休离退休干部退休条件离离退休干部离退休条件企业退休人员退休工资计算方法个人户籍查询系统官网小卖部买到了过期商品怎么办？小卖部买到了过期商品怎么办小卖部买到了过期商品怎么办小店卖东西贵一块怎么投诉我是个体经营户,可不可以不卖商品给顾客,如果不卖有没有违法? 顾客买了货品,商家不发货我们该怎么办法院乱执行处理怎么办 theory of lower class culture theory of maintaining transaction theory of mental coercion theory of military law theory of mistake of causation theory of morality responsibility theory of most real connection theory of natural act theory of natural rights theory of negating a legal person theory of negating an artificial person theory of negligence theory of new social defense theory of objective method theory of organizational development theory of original evil of human nature theory of original goodness of human nature theory of original sin theory of pansexuality theory of patent covenant theory of patterned causation theory of personality liability theory of playing up pornography theory of political causes of crime theory of power politics

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