职员住院期间可以辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职员住院期间可以辞退吗
释义	律师分析：不可以。根据相关劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	职务侵占3万职务侵占200万退赃怎么判职务侵占3万以下怎么判职务侵占140万判缓案例？职务侵占400万会怎么判职务侵占30万如何量刑职务侵占二万元怎么判职务侵占5万够判刑吗职务侵占罪3万怎么判职务侵占30万一般会判多久职务侵占5万元判几年职务侵占2万判多少年？职务侵占量刑判多少年职务侵占量刑最高判多少年职务侵占60万量刑判多少年职务侵占50万量刑判多少年职务侵占15万元判刑几年职务侵占10万元量刑判多少年职务侵占20万元判刑几年职务侵占罪数额较大判多少年职务侵占12万可以判几年？职务侵占数额巨大的判多少年职务侵占10万元量刑判多少年？职务侵占罪十万,判多少年职务侵占罪数额巨大判多少年？ perjury per like day permanent permanent permanent abode permanent administrative council permanent administrative organ permanent advisory commission permanent agreement permanent allegiance permanent alliance permanent arbitration institution permanent assets permanent body permanent central board permanent civilian medical personnel permanent close permanent commission of parliament permanent committee permanent conciliation committee permanent council Permanent Court of Arbitration permanent delegate permanent delegation permanent deprivation of one's political rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。