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问题	淮安最低工资标准
释义	法律分析：淮安最低工资标准为2070元每月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	口头变更合同是否有效口头约定变更劳动合同，其效力如何？劳动合同法修改决定是什么,口头变更劳动合同的效力如何认定口头变更合同是否具有法律效力？口头约定的劳动合同是否有效口头订立的劳动合同是否有效劳动合同口头约定是否有效用人单位口头通知变更劳动合同是否无效口头变更劳动合同有效吗口头变更的劳动合同有效吗劳动合同中的口头约定有效吗？变更劳动合同可以采取口头形式吗口头订立的劳动合同有效力吗口头变更劳动合同生效的条件有哪些? 劳动合同口头变更怎么变更口头变更劳动合同是否有效？口头变更劳动合同未达成一致怎么处理拟同意是否要负责嘛批复只有同意和不同意吗批复只有同意和不同意吗 -法律知识 “合意原则”在合同中指什么？签订协议的基本原则是什么订立合同的方式对是否合理有何意义劳动关系转移都有哪些法律依据劳动关系转移是什么意思呢 system of dual criminal sanctions system of education system of electoral district of more than one congressmen system of emergency measures for pollution accidents system of employment under contract system of engagement for technical positions system of engaging teachers for primary school posts system of enterprise committees system of environmental standards system of equal-number election between nominees and the elected-to-be system of evidence in ancient times system of examination and approval for the formation of enterprises system of exclusive economic zones system of execution system of exemption by paying ransoms system of exploitation system of extraterritoriality system of fines based on daily payment system of fingerprint ridges system of fingerprints system of fixed output quotas to rural households system of forced vote system of formal evidence system of general recognition system of government

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