用人单位可以直接解除劳动合同的情形包括什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以直接解除劳动合同的情形包括什么
释义	法律分析：用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
随便看	别人骂我泼妇能告他吗？别人骂我泼妇能告他吗别人骂我泼妇能告他吗别人骂我泼妇能告他么？别人骂我泼妇能告他嘛别人骂我泼妇能告他吗别人骂我泼妇能告他吗？别人骂我泼妇能告他嘛别人骂我泼妇能告他嘛别人骂我泼妇能告他吗面对泼妇的辱骂报警有用吗别人骂我泼妇能告他么别人骂我泼妇能告他嘛？面对泼妇的辱骂报警有用吗别人骂我泼妇能告他嘛？面对泼妇的辱骂报警有用吗？泼妇骂街如何处理泼妇骂人怎么处罚？面对泼妇的辱骂报警有用吗 -法律知识邻居泼妇天天辱骂别人可以报警吗别人骂我泼妇能告他吗 -法律知识购房合同是两个人名字办房产证想写一个人怎么办夫妻买房一个人去过户可以么户口本学历和实际学历不一样有影响吗户口本学历和实际学历不一样有影响吗？ nondiscriminatory government procurement nondiscriminatory preference nondiscriminatory tariff preference nondiscriminatory treatment nondistinctive trademark non-dividend payee nondomestic arbitration nonducumentary letter of credit nondumping certificate nondutiable goods noneconomic corporation NON-ECONOMIC DAMAGES non-economic mass organization noneconomic society nonembodied technological progress nonenclosed sea customary interpretation customary law customary law of nations customary line customary marriage customary military law customary offender customary packing customary procedure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。