领导要求加班临时有事可以申请不加?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导要求加班临时有事可以申请不加?
释义	法律分析：领导要求加班临时有事可以申请不加，领导不得强迫员工加班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	申请商标无效 -商标申请商标无效的理由主要有哪些注册商标无效理由包括什么注册商标无效的理由都有哪些注册商标被无效的理由包括什么商标未注册成功可以使用吗商标使用了六年却被无效宣告商标法定条件显著性的涵义是哪些商标未注册成功可以使用吗公司股东变更会影响上市吗公司股东之间转让股权是否应通知其他股东吊销的公司可否发生股权转让老字号的认定标准是怎么样的门市前面的地方是属于谁管理居民楼下门市能开饭店嘛?？老字号申请的条件老字号认定标准是什么? 地方老字号如何申请老字号的认定标准是怎么样的? 申请老字号有哪些要求呢申请老字号有哪些要求老字号认定标准是什么居民楼下门市能开饭店吗？居民楼下门市能开饭店吗？？首付比例提高购房者能退房吗 first mortgage first mortgage bond first name first obligation first of exchange first offender first offense first-order feedback system first party first peace treaty first period of protection first pollution first preferred stock First Principles of Law first priority first profit-making year first publication first quality FIRST READING first reading first restatement first restricted indorsee first right first sample inspection first secretary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。