工作时间喝酒受伤算工伤吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作时间喝酒受伤算工伤吗
释义	法律主观：私自外出喝酒受伤这种情况不属于工伤。有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
随便看	社保交满15年每月领多少钱的退休金五险一金交满十五年退休一月领多少？交养老金15年后,每月领多少钱? 企业职工15年退休金领多少五险一金交满十五年退休一月领多少十五年工龄退休后能领多少钱个人交养老保险15年能领多少钱 15年养老保险退休能拿多少退休金？养老金交满15年每月领多少？职工社保交满15年能领多少退休金？养老保险交满15年可以领多少钱？法律规定银行节假日休息吗银行年假一般几天？工资为一半打卡用信用卡扣费扣现金违法吗? 忘记打卡扣50元合法吗 -法律知识工本费是每月都扣吗忘记打卡扣50元合法么？忘记打卡扣50元合法嘛忘记打卡扣50元合法么忘记打卡扣50元合法吗忘记打卡扣50元合法么？忘记打卡扣50元合法吗？忘记打卡扣50元合法吗？忘记打卡扣50元合法嘛？忘记打卡扣50元合法嘛？聚众持械叛乱聚众打砸抢罪聚众斗殴聚众斗殴罪聚众赌博聚众犯罪聚众劫狱罪聚众闹事聚众叛乱聚众扰乱公共场所秩序罪聚众扰乱交通秩序罪聚众骚乱罪聚众走私罪聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪拒保拒报拒捕拒捕谋杀罪拒不到场拒不到庭拒不交代拒不履行拒不履行法院生效判决拒不执行人民法院判决、裁定罪拒不遵守排除命令罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：