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问题
雇佣关系人身损害赔偿
释义
法律分析:
雇佣关系与劳动关系、劳务关系有所不同。雇佣关系是雇主与雇员达成契约的基础上成立的,受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬。当雇佣关系期间,发生人身损害,应当如何请求雇佣关系人身损害赔偿。
法律依据
:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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更新时间:2025/7/23 8:11:54