5.1劳动节几天3倍工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	5.1劳动节几天3倍工资
释义	法律分析：劳动节一天3倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	公司效益不好，公司想要减少员工而减少员工工资，想让员工辞职，这种情况员工该怎么办企业增加工作量迫使离职有赔偿吗公司以“不提供劳动条件”为由，变相调岗使员工被迫辞职合法吗？员工离职未及时做减员怎么办公司以不服从公司安排为由辞退员工不服从工作安排怎么合理辞退员工被公司劝退,员工如何应对公司劝员工离职但不辞退员工怎么办企业增加工作量迫使离职有赔偿吗员工如何拒绝公司调岗公司以调岗为由迫使员工离职怎么办公司经营困难辞退员工怎么合理辞退员工征信不好分为哪些情况行政不作为和乱作为的共同点是什么单位排班不公平怎么办？单位排班不公平怎么办事业编没有公务员好吗向银行借贷的条件都有哪些？学生可以吗？银行不会给哪些人群贷款学生向银行贷款需要准备哪些资料？租房押金最多不能超过多少租房押金最多不能超过多少租房押金不能超过多少租房押金最多不能超过多少压力集团压缩包装压抑性法律压载舱压制压制罪押标金押船借款合同押贷人押当押候押候审判押汇押汇汇票押汇信用证押汇银行押汇质权书押汇总质权书押解押解出境押解船员押解途中押金押款押款受押人

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