从总公司到子公司重签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	从总公司到子公司重签劳动合同吗
释义	法律分析：企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同，而且涉及工作年限的计算，需要企业出具调动的文件，这样方便有劳动争议的时候计算补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	法律关系的三个特征摔断两根肋骨要赔多少钱被车撞断两根肋骨怎么赔偿被车撞断两根肋骨怎么赔偿肋骨撞断了2根要赔几万打伤三根肋骨骨折会判刑吗被打断三根肋骨,对方要坐牢么打断两根肋骨算什么伤，怎么判刑肋骨撞断了2根要赔几万别人给我打断两根肋骨应该赔偿多少钱肋骨撞断了2根要赔几万被车撞断两根肋骨怎么赔偿太原禁摩托车吗？不是太原户口可以上太原牌照吗未成年可以使用分期乐吗未成年可以使用分期乐吗？分期乐合法吗不想还了 2013年月平均工资是多少 2011年平均工资是多少用人单位在签订过程中应注意哪些事项？用人单位登记资料是什么入职新单位需要提供哪些材料公司以处罚员工为目的张贴员工照片是否侵犯肖像权与用人单位签约时应注意哪些问题用人单位登记资料是什么？ immigration regulations immigration restriction act immigration restriction law Immigration Service immigration ticket immigration visa immigration zone imminent danger imminent infringement immoral immoral behavior immoral contract immoralist immorality immoral obligation immoral offense immoral trade immovable porperty immovable property immovables immune from capture immunity Immunity immunity immunity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。