暑假工有没有全勤奖-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工有没有全勤奖
释义	法律分析：未做规定。具体看双方协商。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
随便看	双方协商解除合同可以领失业金吗民警与警务辅助人员能否在讯问中协同工作？商标评审规则的细则商标使用注意事项如何标准？商标使用注意事项如何规定？黄石公积金应该怎么提取出来黄石公积金贷款额度晋城市公积金贷款新规定有什么黄石公积金最低标准黄山公积金贷款利率黄山市公积金贷款利率焦作市住房公积金贷款实施细则新乡市公积金贷款新政新乡市公积金贷款新政? 转灵活就业还能领失业金吗 -法律知识转为灵活就业不能领失业金怎么领失业金转灵活就业？失业后灵活就业人员能领失业金吗协商解除劳动合同能领失业金吗协商解除劳动合同能领失业金吗? 协商解除劳动合同可以领失业金吗？解除合同可以领取失业金吗协商解除劳动合同能领到失业金吗? 协商解除劳动合同后能领取失业金吗单位协议解除劳动合同可以领取失业金吗 hospital admission certificate hospital discharge certificate hospitalization appraisement hospital localities hospital order hospital ship hospital treatment expense hospital zone Hospitia Cancellariae host hostage hostage murder hostageship hostage taking hostage-taking host country hostes humani generis host government hostile hostile act hostile action hostile aggression hostile assistance hostile attack hostile character

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