网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
次月31号发上个月工资合法吗
释义
法律主观:
用人单位和劳动者协商确定,工资次月30号发合理。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看
预告登记超过三个月怎么办理
预告登记只有3个月的有效期吗
预告登记只有3个月的有效期吗 -法律知识
预告登记的有效期为什么只有三个月?
预告登记三个月后就没有用嘛
预告登记三个月后就没有用么
预告登记三个月后就没有用吗
预告登记有效期为什么只有三个月?
预告登记超过三个月怎么办理
预告登记三个月后就没有用吗
预告登记有效期为什么只有三个月?
预告登记三个月后就没有用么
预告登记三个月后就没有用吗
预告登记只有3个月的有效期吗?
预告登记三个月后就没有用吗
预告登记超过三个月怎么办理
预告登记三个月后就没有用么?
预告登记三个月后就没有用么?
预告登记只有3个月的有效期吗
预告登记三个月后就没有用嘛
预告登记三个月后就没有用吗
预告登记超过三个月怎么办理
学校翻学生行李箱违法么
当兵行李箱是部队发的吗 -法律知识
学校翻学生行李箱违法吗
marketing mix
marketing place of products
marketing price
marketing research
marketing research by sampling
marketing subsystem
market management
Market, Market Overt
market mechanism
market of agricultural products
Market Order
market order
market-oriented economy
market-out clause
market overseas
market overt
marketplace
market positioning strategy
market power
market price
market price clause
market pricing
market rate
market rate of interest
market regulation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/1 11:33:43