公司被收购员工的工龄怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司被收购员工的工龄怎么处理
释义	法律主观：公司被收购后，原劳动合同继续有效，若劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行的，员工工龄可将在原单位的实际工作年限合并计算到工作年限中；若签订了新劳动合同的，工作年限要重新计算。
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