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问题 公司给员工签外包合同合法么？
释义
    法律分析：
    不违法。
    但在实际操作中，在签订劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项：
    1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。
    2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。
    3.明确对劳动者的管理责任主体。
    4.约定税收财务处理。
    法律依据：
    《劳务派遣暂行规定》 第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
    
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更新时间：2025/6/25 12:25:27