网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工伤认定第十四条第一项是什么规定
释义
法律分析:工伤认定十四条第一项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 第(一)项 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
随便看
怎样才能较好的保护民间债权债务关系的合法有序以及当事人的合法权益
债权人的权利如何主张
追讨欠款无果,如何采取法律手段维护权益?
解决恶意债务问题的方法有哪些?
朋友拖欠债务,可以采取法律手段维护自己的权益吗?
恶意拖欠个人债务怎么处理
如何惩罚恶意逃避债务?
恶意拖欠个人债务如何处理
对恶意拖欠的债务要怎么办
为索取合法债务该怎么处罚
债务人恶意损害债权的行为
面对债务人逃债债权人有哪些方式维权
债务人恶意拖欠债务要如何应对
债主威胁债务人违法吗
对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理方式
债权人如何实现恶意逃债不还欠款的债权
对于恶意拖欠个人债务纠纷怎么处理?
债权人威胁债务人债务人怎么进行维权
如何避免产生个人债务纠纷?
恶意拖欠个人债务纠纷怎么处理
深圳社保怎么申请办理失业登记
深圳失业金申请条件
深圳市失业保险金领取条件有哪些?
深圳市失业保险金领取条件是什么
个人怎么申请失业保险 -保险
不负责任
不负责任的人
不附带条件
不附带条件的保证
不附带条件的贷款
不改悔
不改悔的人
不盖印
不干涉
不干涉内政
不干涉内政宣言
不干涉他国内政原则
不干涉原则
不干涉政策
不干预
不告不理
不告奸罪
不告知
不割让
不给付
不更易原则
不公
不公开
不公开公司
不公开开标
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/22 15:28:35