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问题	工作多少年以后可以变成永久员工
释义	法律分析：没有永久性员工这一说，只要你不离职，公司不解除合同那就能在那一辈子。在公司满5年后，可以签无固定期限合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
随便看	放弃小孩抚养权协议书法律问题我没有结婚生子，男朋友和我分手了，他拒绝支付抚养费。怎样才能向他要抚养费？未婚生下小孩,现在跟男方分开了,他不给抚养费怎么办未婚生子怎么起诉男方要抚养费未婚生子男方不给抚养费要怎么办生孩子没有结婚需要向男方付抚养费吗未婚生子，分手后男方要小孩，要求女方付抚养费应该吗未婚生子男方不支付抚养费怎么办未婚生子男方不给抚养费该怎么办未婚生子男方不给抚养费我应该怎么办没结婚生下的孩子男方要付抚养费吗? 未婚生子被迫分手抚养费怎么办？未婚生孩子男方不愿意给抚养费怎么办未婚生子怎么向男方索要抚养费未婚生子男方不支付抚养费要怎么办未婚生子可以找男方要抚养费吗没结婚孩子抚养费男方不出抚养费，男方不支付怎么办？未婚生子怎么跟男方要抚养费呢未婚生子男方不给抚养费什么情况未婚生子男方不给抚养费要怎么办？未婚生子男方不给抚养费该怎么办？未婚生子,男方没有能力支付小孩抚养费怎么办未婚生子对方不给抚养费怎么办未婚生子男方不接受抚养费怎么办？重量鉴定重量与体积标志重量证明重量证明书重叛逆罪重伤重伤鉴定标准重伤事故重伤罪重商主义重赏重审重审案件重审案件诉讼费用重税重箱重新重新安置重新包装重新标界重新裁决重新裁决案件重新登记重新犯罪重新犯罪率

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