工龄转入新公司还有补偿吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工龄转入新公司还有补偿吗 -法律知识
释义	法律分析: 如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同，员工可以要求经济补偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	借条是不是两年以后不提起诉讼就无效？借条是两年以后不起诉就无效了吗借条满2年不起诉还有效吗借条两年内未起诉是否仍有效？欠条超过三年了还有效吗,法院起诉可以吗借条两年内不起诉是不是就无效了？八年前的借条,现在起诉还有用借条超过3年可以起诉吗欠条超过2年还有效吗能起诉吗借条过了三年还能起诉吗欠条过了三年是不是就不能起诉了住院报销打到社会保险卡怎么查询住院报销打到社保卡应该怎么查询住院报销打到社保卡如何查询社保报销在哪里查结果住院报销打到社保卡怎么查询？住院报销打到社保卡应该怎么查询？住院报销打到社保卡如何查询？住院报销打到社会保险卡怎么查询？住院报销打到社保卡怎样查询？住院报销打到社保卡怎样查询去医院看病社保卡怎么报销住院用社保卡怎么报销社保卡去医院看病怎么报销医保卡报销能查到是什么原因住院的？工人伤残赔偿险工人生命保险工人谈判代表工人运动工人自发性罢工工人自治工伤工伤保险工伤补助工伤残者工伤残者抚恤金工伤津贴工伤事故工伤事故补偿金工伤死亡抚恤金工商工商法规工商管理工商管理规则工商管理硕士工商管理行政复议工商管理行政诉讼工商户工商界工商借款

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