公司不按劳动合同付款算违约么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司不按劳动合同付款算违约么
释义	不仅违约，还是违法的，公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供员工的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
随便看	离婚后户口如何分开单独立户离婚后户口如何分开单独立户？制度、办法、细则和规定的区别实施细则和管理办法的区别制度、办法、细则和规定的区别？制度、办法、细则和标准的区别实施细则是不是法规制度办法细则规定区别管理办法与实施细则的关系制度办法规定的区别 -法律知识实施细则属于制度吗？规章制度包括办法规定细则制度区别 -法律知识实施细则和管理办法的区别是什么? 实施细则属于法规还是规章 -法律知识办法法规细则制度区别实施细则属于制度吗 -法律知识管理办法和制度的区别 -法律知识什么是条例、标准和办法? 实施细则与管理办法的区别 -法律知识实施细则是不是法规 -法律知识实施细则由谁制定 -法律知识管理办法和制度的区别？制度办法法规的区别实施细则和管理办法的区别？ full authority full belligerency full blood full brothers full brothers and sisters full-budgeting approach full capacity full capacity for criminal responsibility full civil capacity full coinsurnace full compensation full container load full container load cargo full container loan full convertibility full copy full cost system full council full court full cousin full coverage full credit full defense full details to follow full discharge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。