孕妇辞工可以马上走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕妇辞工可以马上走吗？
释义	法律分析：一般是不可以当天走的，需要做好工作交接，但协商一致后是可以根据实际情况而定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以一般情况下不应该急辞，而应该给予单位三十日的缓冲期。虽然说即便是急辞，也不会承担什么责任，但如果因为急辞确实给单位造成了损失，单位是可以要求赔偿的。
随便看	福州公司社保开户办理流程社保开户在哪里办理？收停车费要求哪些部门批准小区内停车费该向哪个部门申请小区停车场归哪个部门管理停车场审批去什么部门？机动车进出入停车场需要去哪个部门？两死两伤最多判几年 -法律知识两死两伤最多判几年？两死一伤判几年缓刑故意伤害罪致一死两重伤会判什么刑两死一伤判几年缓刑呢？是如何规定的呢？交通肇事两死一伤判几年缓刑交通事故两死两伤会不会被判型故意杀人致一死两伤怎么量刑？ 2023年伤人重伤二级判多少年二次交通事故两死一伤的量刑标准是什么交通事故撞二死一伤判多少年两死三伤没钱赔偿最多可判几年刑两死一重伤属于什么级别的刑事案件 2023年重伤二级故意伤害判几年媳妇不照顾婆婆犯法吗婆婆老了儿媳不赡养老违法吗婆婆老了儿媳不赡养老违法吗怎么投诉护士长 -法律知识 Crown side crown solicitor Crown Solicitor Crown, the Crown, the Crown witness crucial problem crucial question crucifixion crude crude behavior cruel and ferocious cruel and unusual punishment cruel and unusual punishment Cruel And Unusual Punishment cruel corporal punishment cruelly injure or kill cruel punishment cruel torture cruelty change the date change the line of production change the nationality change the original sentence change the venue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。