单位不批准1小时哺乳假 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位不批准1小时哺乳假 -法律知识
释义	法律分析：单位不批哺乳假的话最好还是申请劳动仲裁，要维护自己的合法权益，不过刚开始可以和单位交涉。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看	构成职业病的条件是什么构成职业病的条件是什么？我国2013年起实施职业病种类职业病防治法内容包括条例认定的公共场所有多少种构成职业病的必备条件是什么构成职业病需要哪几个条件构成职业病的条件是什么？构成职业病的条件是什么确定职业病必须具备的条件是？构成职业病的要件有哪些构成职业病需要具备哪些条件？职业病具备哪些条件构成职业病需要具备哪些条件职业病要哪些要求构成职业病的要件包括哪些法律对公共场所的界定公共场合进行性行为违法吗公共场合进行性行为违法吗公共场合进行性行为违法嘛国家对公共场所实行了什么制度国家对公共场所实行了什么制度公共场合进行性行为违法嘛？公共场合进行性行为违法吗国家对公共场所实行了什么制度 residence for tax residence of a citizen residence of the plaintiff residence permit residence permit for foreigners residence permit for Hong Kong and Macao compatriots residence principle residence visa residency requirements resident Resident resident resident agent resident alien resident alien enemy resident ambassador resident auditor resident certificate resident citizen resident commissioner resident coordinator resident financial institution transferred territory transferrer transferring bank

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