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用人单位与女职工订立 -法律知识
释义
法律分析:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。为了更好地保障自己的权益,女职工一旦与用人单位建立劳动关系,就应当订立劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件(七)违反劳动合同的责任。
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更新时间:2025/8/1 9:58:38