法定节假日没上班算工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定节假日没上班算工资吗
释义	法律分析：有工资，用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	怀孕期间工作有补偿吗女职工怀孕期间可以解除合同的情况孕妇怀孕期间公司解除劳动合同应获得什么赔偿妇女怀孕期间能否解除劳动合同怀孕期间公司单方面解除劳动合同怎么赔偿？怀孕期间工作有补偿吗？公司在孕妇孕期能否解除劳动合同怀孕公司能否单方面解除劳动合同？怀孕期间公司能否解除劳动合同？怀孕期间公司能否解除劳动合同？怀孕期间公司可以解除合同吗怀孕期间公司单方面解除劳动合同怎么赔偿？职工怀孕期间怎么解除劳动合同妇女怀孕孕妇劳动合同期满怎么办怀孕期间合同期满了怎么办？残联是不是边缘单位工商联的证书国家承认吗学生在学校走丢学校负责吗 -法律知识学生犯错的保证书怎么写 2023年学生犯错的保证书怎么写学生在学校走丢学校负责吗 -法律知识学校安全协议合同怎么写 -法律知识学生犯错的保证书怎么写学生家长写的保证书有法律效力吗学校劝退学生的法律规定法律问题 disclaimer disclaimer Disclaimer disclaimer disclaimer disclaimer and limitation of warranties disclaimer clause disclaimer of liability on the transmission of message disclaimer of power disclaimer on effectiveness of documents disclaim liability disclaim one's right from appeal disclaim one's rights disclaim one's right to inheritance disclaim one's succession disclamation disclose disclose an invention to other people disclosed ballot disclosed factoring disclose state secrets disclosure disclosure disclosure agreement disclosure of an invention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。