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问题	员工离职必须结清工资吗 -法律知识
释义	法律分析: 员工离职应当立即结清工资。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	不适用诉讼时效的债务请求权债权请求权不适用诉讼时效的条件有哪些哪些债权请求权不适用于诉讼时效？？原则上基于债权所发生的请求权适用诉讼时效请求民事权利的诉讼有效时间诉讼时效仅适用于债权请求权吗什么是债权债务的诉讼时效超过诉讼时效时有哪些法律后果债权请求权不适用诉讼时效的情形法律问题诉讼时效期间是请求权获得法律保护的期间对嘛？导致诉讼时效中止的情形能引起诉讼时效中止的事由有民诉中诉讼时效中止的情形有哪些属于诉讼时效中止的原因诉讼时效终止的情形包括导致诉讼时效期间的中断的情形有哪些关于诉讼时效中止的规定是什么能够引起诉讼时效中断的情况有几种诉讼时效与除斥期间都是解决时间的流逝对请求权的影响问题 -时效除斥期间和诉讼时效的区别在于什么？除斥期间与诉讼时效是指什么？除斥期间和诉讼时效的区别在于？除斥期间与诉讼时效两者有什么不同除斥期间和诉讼时效的不同是什么？诉讼时效与除斥期间的差异除斥期间和诉讼时效的分别是什么？ individual right of coordination individual right to normal psychology individual right to portrait individual security individual self-defense individual share individual solicitation individual speculation and profiteering individual state fee individual status individual subject Individuals With Disabilities Education Act - IDEA individual traits individual trust individual user individual vote Individual With A Disability Individual With A Severe Disability Individual With Disabilities individual works indivisibility of charge indivisibility of complaint indivisibility of public prosecution indivisibiliy of sovereignty indivisible

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