暑假工签劳动合同还是劳务合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工签劳动合同还是劳务合同
释义	法律分析：暑假工应当签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	实施积极应对( )国家战略,发展养老事业和养老产业,优老年保障的养老服务方式不包括完善消费者权益保障体系提升内医养结合的养老模式在探索中遇到不少困难而则成为养老医疗机构面临的共同养老保险是无差异目标市场吗订立劳动合同应遵循的原则是什么保护未成年人的原则有哪些劳动合同订立的原则有哪些劳动合同订立的原则是什么农民购买、使用农资产品属于生产消费,因此不是《消费者权益保护法》的保护对酒店可以拒客吗？商家拒客是否属违法商家拒客是否属违法新客规解读代客操作要开除吗酒店可以拒客吗 -法律知识喊客拉客人员处理规定 -法律知识酒店可以拒客吗 -法律知识客规细则内容 ? 喊客拉客人员处理规定 -法律知识小车5个大人一个8个月婴儿算超载吗？小车5个大人一个8个月婴儿算超载吗八个月的孩子算超载吗幼儿园休学学费怎么算超过诉讼时效是驳回起诉还是驳回诉讼请求 outer space law outerspace resources Outer Space Treaty outgoing ambassador outgoing message outgoing passenger outgoings out-group outlaw outlaw Outlaw, Outlawry outlawry outlawry of war outlay outlay cost outlaying territory outlays for facilities relating to prison administration outlet for investment outlets for reforming convicts outline 有犯意的有夫之妇有夫之妇的身份有扶养关系的继父母有扶养关系的继子女

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。