暑假工签劳动合同还是劳务合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工签劳动合同还是劳务合同
释义	法律分析：暑假工应当签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	吃透犯罪构成要件吃透犯罪构成要件如果食品出现问题怎么赔偿 -法律知识信用卡欠款还不上会怎样信用卡欠款长期不还会怎样信用卡不还逾期会怎么样信用卡的钱一直不还会怎么样-信用卡的钱一直不还会怎么样吗信用卡逾期了不还会怎么样信用卡逾期不还会怎么样啊？信用卡不还有什么后果？信用卡不还会有哪些后果？信用卡长时间不还会有什么后果？信用卡长时间不还款有什么后果信用卡长期不还会有什么后果？如果信用卡不还会有什么样的后果-如果信用卡不还会有什么样的后果呢信用卡长时间不还款有什么后果信用卡逾期不想还面临哪些后果欠银行信用卡暂时还不上最严重后果是什么, 信用卡四年不还款，会带来哪些后果？信用卡欠款长期不还会怎样信用卡欠款不还是什么后果信用卡逾期不想还会有怎样的影响信用卡长期不还会产生哪些后果？信用卡还不起了会有什么后果嘛-信用卡还不起了会有什么后果嘛信用卡欠款还不上了会有什么后果？ absolute income absolute indeterminate sentence absolute indorsement absolute insurance franchise absolute interest absolute jural relations absolute legal relationship absolute liability absolutely absolutely competitive invitation to tender absolutely determinate norm absolutely determinate statutory punishment absolutely entitled absolutely fatal trauma absolutely indeterminate norm absolutely indeterminate statutory punishment absolutely indispensable matter absolute majority absolute military security absolute monarchy absolute neutrality 取保候审决定书取保假释取保释放取代

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。