雇佣未满十八周岁怎么处罚？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣未满十八周岁怎么处罚？
释义	法律分析：公司雇用已满16周岁的不会被罚款因为已符合劳动法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	在工厂干活肺部感染报销医药费嘛 -法律知识在工厂上班得了矽肺病没有合同怎么办上班得了尘肺病,能要求公司赔偿吗？工厂员工尘肺病怎么赔偿标准？事故救助基金怎么还,有哪方还肺癌住院医保报销比例法律问题轻伤应该如何判管制抚养费没有能力给怎么办没有能力支付抚养费会怎么样没有能力给抚养费怎么办没有收入要付抚养费吗抚养费没能力给怎么办？没有能力支付抚养费的后果没有能力给付抚养费怎么办没有能力给抚养费怎么办？没有能力拿抚养费怎么办没有能力给抚养费应该怎么办没有抚养能力还要给抚养费吗没有能力支付抚养费，会怎样？没有收入是否要付抚养费没有抚养权需要给抚养费吗父母没有监护能力是什么意思 -法律知识父母没有监护能力是什么意思？父母怎样算没有监护能力 -法律知识如何判定父母没有监护能力产品责任法产品责任法律适用产品责任法学产品支付协议产品制造地产品制造者产品质量产品质量标准制度产品质量法产品质量管理产品质量监督管理工作产品质量监督管理体系产品质量监督机构产品质量监督检查制度产品质量监督检验所产品质量检测结果产品质量检查产品质量检验合格证明产品质量纠纷产品质量认证产品质量认证标志产品质量认证证书产品质量认证制度产品质量行业检验产品质量要求

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