雇佣未满十八周岁怎么处罚？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣未满十八周岁怎么处罚？
释义	法律分析：公司雇用已满16周岁的不会被罚款因为已符合劳动法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	口头承揽合同发生安全事故怎么处理劳务关系发生车祸如何处理劳务派遣发生交通事故谁担责劳务关系出现事故如何赔偿 -法律知识劳务关系遇车祸怎么赔偿劳务关系出了事故是怎么赔偿的？ -法律知识劳务关系上班途中交通事故公司赔偿吗在上班途中发生交通事故，劳务公司是否应赔偿？劳务关系发生交通事故是否有赔偿法律问题劳务派遣发生交通事故赔偿责任应该由谁承担劳务关系出现事故如何赔偿？交通事故赔偿后劳务赔偿吗? 夫妻共有房产凭一人能过户给第三人吗房产证是否可以三人共有？标准工作日延长工作时间的,支付不低于薪资的多些？工资的范围包括哪些,单位何时支付员工工资萧山区：加大监管力度提升管公安机关受理刑事案件后需要做哪些工作？公安机关受理刑事案件后需要做哪些工作 2021年介绍卖H罪新规怎么处理 2021年介绍卖H可以判缓刑么 2021年介绍卖H可以判缓刑么？ 2021卖婬第四次会拘留多久 2023年刑满后是否还要交罚金现在还有死刑吗2021 要式证券要式转移要素要物契约要物行为要挟要挟性的要求要义要因法律行为要因合同要因行为要约要约的撤回要约的撤销要约的消灭要约的终止要约和承认要约人要约受领人要约条件要约行为要约邀请要约引诱要斩要旨

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。