合同中的禁止竞争条款是否合法？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同中的禁止竞争条款是否合法？
释义	法律分析：禁止竞争条款是指雇主在劳动合同中规定员工离开公司后不得在某个特定领域从事相关业务的条款。该条款的合法性受到法律规定的限制。禁止竞争条款需要符合以下条件：1. 限制范围必须合理；2. 限制时间必须合理；3. 要给予合理的补偿。如果不符合以上条件，禁止竞争条款无效。法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条，第四十七条。 2.《中华人民共和国合同法》第五十二条。以上是有关禁止竞争条款的法律依据。在签署劳动合同时禁止竞争条款需要严格遵守相关法律规定，否则将会被认定为无效。
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