员工当兵辞职该怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工当兵辞职该怎么处理
释义	法律分析: 员工当兵辞职，用人单位应当同意，在劳动合同解除时一次性付清工资。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	食品质量问题怎么处罚违法食品怎么起诉医保和公费医疗的区别？医保和公费医疗的区别医保与公费医疗有什么区别什么是违法什么是犯罪？违法犯罪的含义是什么什么是犯罪什么是违法企业注册后每个月需要做什么？ 2023年甘肃省退休人员养老金上调的最新消息是什么劳动局会不会去找工商局劳动法找哪个部门？劳动争议应该找什么部门劳动法由哪个部门监管退税多久可以退到卡里经济补偿金的最高限额标准是什么？经济补偿金中的工资基数是什么? 经济补偿金上限是多少钱经济补偿金上限是多少经济补偿金上限？拘留保释要多少钱超速20%不到50%扣分被诈骗金额小于1000能不能报警 -法律知识私人回收黄金犯法嘛？满16周岁可以回收黄金吗双方自愿原则双轨征税双轨制双记名投票双联合同双联契据双面共犯双面预防双名汇票双亲双生子论双税率制双通道制度双务合同双务有偿合同双向共犯双向贸易双向选择制度双因贸易条件双源性情绪标准双增双节双重半径规则双重代表权双重登记双重多数原则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。